日资企业看学历吗

学历一般就是扫一眼，不要和他们的预想差太多就可以了。（差太多的，连面试的资格都没有，所以，能去面试了，学历就不是问题）

最最重要的：看忠诚度！！！
怎么看呢？
如果你有过工作经验，那之前的每一份工作的持续时间长点好（起码3、4年以上），不要1、2年就跳一次的那种。（这个实在没办法的话，只能在简历上稍作粉饰了。。。）
如果你是大学刚毕业的，那么面试的时候就要表现出很希望留在这个公司，长久的工作，并对自己有一个规划、目标。

其次，才是其他的方面。比如说，日语能力、英语能力。
不过这个要看具体的岗位和工作性质了。
比如说，工作中比较多的是和日方的领导、客户、同事等交流的，那面试的时候，一定要能用流利的日语与面试官交谈。
如果，只是面向非日本人的客户之类的，可以这方面要求低一些，差不多会一点或者有相关的证书就可以了。
反正，日语会说一些，有好处的。
另外，英语会一些，能流利（或者简单）交流的话，也是会加印象分的。

然后，还有与此工作相关的能力。这个就具体问题具体看待吧。

以上
我的一些切身体会，供参考

你的日语听说能力

日语能力、学历、工作能力