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来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/16 02:03:26
我想请问一下 我在单位办理停薪留职手续 因为春节期间人事休息 使得我办完第一步 就不能办理下去了 但是单位又要求我在不能办理的这段时期去上班 请问这个要求是否合理 我是否能够拒绝？
二楼说“这个要求不过分，只要工资照发就行”那么我不要工资，是否能够拒绝呢

因为你还没有办理完正常手续，所以从法律角度说你还没有停薪留职，而是仍然处于正常工作状态。
如果是单位故意拖延，那么是单位的问题，但是从你的描述来看，并不是单位故意所为，而是因为春节中断了，所以应该是正常的行为（至少不是违法的），你也应该正常工作（包括倒班、加班等）。
反过来说，如果单位要求人事部门的工作人员加班给你办理，对方也会认为公司在压榨自己。
如果你不在乎工资，那么就和普通上班一样，扣你工资和奖金。因为春节一共也没几天，所以不够连续旷工辞退的标准。

这个要求不过分，只要工资照发就行