家政服务公司相关问题、请指教!!!

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/18 07:15:37
请问家政服务公司都包括那些相关经营项目?对于一个刚刚起步的家政服务公司来说,老板和员工创造的利润应该如何分配?
还有家政服务公司的服务范围都包括那些(具体点谢谢)?
在招聘时应注意什么?招聘的员工是有低薪的对公司发展有利还是按劳分配的对公司发展有利?
最后开这样的公司最好那些部门弄好关系?
可不可以说得再详细些,最好是跟企划案一样!谢谢

现在经营项目除需要特批的特批后经营外没有其它限制,比如教育,就必须经过教育局批准才能做。
一般主要经营项目:保姆、接送(学生;车站、码头、机场等)、保洁、小时工、家教、月嫂、陪伴、代购等。其实只要是家庭产生的合乎法律、伦理的事都可以。甚至可以帮家庭粉刷墙壁,反正找人就挣介绍费嘛!呵呵!
一般来说,所得现金20%---25%归公司所有,其余是劳工所得。
员工不可以有底薪,刚开始你的公司运营不成熟,要么没有客户,有客户了,没人了。况且有客户,有人,有时候也会出现干不好退回来的。这样,你的底薪机制就出问题,打官司输定了。
有执照,有税务登记不用巴结哪个部门,呵呵!
不过,也有一定的难处,要有心理准备哦!我原来在北京做大爱园家政服务中心的代经理。现在转给一个东北人了,姓邹,家政网可以查到,呵呵!

钟点工,保姆,保洁,月嫂,护理。
找到一个平衡点吧,公司要发展,员工也要生存。起步阶段给员工多一点,吸引人力资源。
招聘注意看人的基本品质很重要。有底薪的有利于以后树立品牌,前期需要一些投入。无底薪的成本低,但不易管理。看你的实际情况了。
劳动部门,工商,税务,街道。
看看武汉居逸家政公司的网站吧
http://www.judymaid.com