人事招聘员工标准

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/09 14:17:13
人事部门招聘员工的标准 说的越详细月好 最好列出条来
我想去认识部门工作 不知道人事部门用人的标准
例如没有前科 传染病什么的
做人事这份工作 需要了解掌握什么知识 例如用人单位会问我些什么问题
怎么才能通过面事 我要做的的是服装行业人事 服装行业人事需要注意什么 公司规模100_150 左右

其实要说标准到也没有什么特别重要的！主要是个人专业、工作经验等方面！其他要求跟一般性工种相似！
需要了解“人力资源六大模块”。看似几个字，但其中包含的东西太多太多，希望你有时间买个书看看，或最好参加些相关的培训。

1、有保密的意识（人事部经手的工作一部分是要保密处理的，什么时候公司公布才能被公开）；
2、工作稳定性；
3、个人品德；
4、工作经验也是很重要；
如果你没有学过、做过人事这行，建议你上网查查人事工作的内容。
招聘、培训、绩效考评等几方面都是什么意思，面试时能达出来，就算你没有工作经验最少表示你面试前做了工作。

前科当然是不能有的,还有学历和经验!人品的素质方面,