怎么才能招到好的人材？

把你要求的人才的特点描述清楚,往往是自己不能清晰描述,就向采购一样,你只知道要某样东西,但不能清晰描述和表达,你就无法寻找.所以,清晰描述你所要大人才的特点是第一部,其次就是通过各种人才招聘渠道选择,这就不用讲了.另外就是用心,只有用心待人,才会找到好的人才.

到人才市场上招聘，这样一定能招到好人才。我觉得招人才是一回事儿，关健是留住员工的心，这样员工就都变成了人才。

舍得兜里的钱

同意楼上的，但其实还要看你到底要招什么样的人，在哪个位置。