人力资源专业应聘什么的职位比较有优势？

对口的可以应聘人事部门（人力资源）、办公室文员、行政部门、助理等。
人资工作有关的招聘、培训、薪资、社保、考核、档案等等工作还是很多样的，及至劳资纠纷，都需要专业的人来做。小公司也需要的，工作面大小而已。
首先当然基础工作做起。

其他岗位也是可以应聘的，如果你有这个才能的话。
文科类的职位其实很多相通的，不像理工科的。

建议你 不要 称呼这个专业学科为“人管”，就是人力资源，国家的部也叫人力资源和社会保障部。
很多人对初入行者讲“管”这个字很反感的。

其实都一样的,能者总是可以胜任的