我的父亲能否提前退休

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/05 11:00:00
父亲在一家中外合资公司工作，千年刚签订了长期合同，现因故不能继续胜任工作，单位领导并未提出帮我们更换岗位，只说办理病退手续，提前领取养老保险。（并且未提及任何经济补偿）
但是我们查阅了最新的劳动法，发现根据劳动法第四十，四十六和四十七条规定，如果因此公司与父亲解除合同，公司需根据父亲工作年限向我们支付每年一个月的工资补偿。并且可能会一次性领取一笔失业保险金。
如果我们得到这笔赔偿和失业保险金，但是因此公司不帮我们办理病退手续，我们是否可以以个人身份到劳动局鉴定并办理病退手续。

1.关于劳动合同法，你少看一点，那就是工作时间从08年开始计算，08年之前的归劳动法管，可是劳动法没有明确该怎么补偿，所以这个就有争议了，就算是单位解除劳动合同，也一样有争议的，那只能是申请劳动仲裁，由仲裁定了

2.如果是在领取失业金期间，那么是不能申请办理病退，只有失业金领完了，才能申请办理的，是否可以领取失业金，看参加了多长时间的失业保险，参保满1年，可以领取2个月，依此类推，最长不超过24个月

3.自己是可以申请病退的，要申请病退，必须男满50岁，养老保险至少交费10年，然后再去当地劳动部门申请，去指定医院做劳动力鉴定，再由劳动部门审核，规定就是“丧失劳动力”才能病退的

失业后不能办理病退。

同意一楼的说法，
不能办理除非特殊情况了