急！在肯德基做兼职，签了两年的劳务协议，干了不到一个月，现在想辞职，能拿到工资吗？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/11 22:23:37
劳务协议上面第一条写的：
一、协议期限
本协议期限自____年____月____日起，至____年____月____日止，其中前30天为试工期（注：本试工期与劳动法中的试用期不是同一概念）。试工期内，甲乙双方均可无条件随时通知对方解除本协议。

PS：我是1月15号开始上班的，干到今天是2月1号，请问我现在跟经理说辞职的话，能拿到这18天的工资吗？
请各位朋友看仔细，我没问赔偿的问题，我就关心工资，因为在KFC是双方都不用赔偿违约金的，谢谢。

按正规程序辞职，一般是可以拿到工资的
我在一家公司签过类似合同，只要按照程序提前一段时间内提出辞职要求
办理好相关手续，是可以拿到属于自己的报酬的
但具体情况还是和合同里面的规章挂钩
我也快辞了，但可以拿到工钱

kfc是按小时结工资,培训工资是和普通服务员相同的.就算第一个月工作了一天就辞职,工钱也不会少..

离职的像你这种情况在KFC多了去了，店里感觉留不住你，也不会怎么样的。谁还有空追究你法律责任？？

如果的确不想干了,得给老大一个面子啊，和他聊聊，编一个借口，比方说上外地上学或者要实习之类的，KFC不会难为你的。。放心好了。。我们店每个月都有差不多5到7人离职，从没听说过追究谁的法律责任。。

估计辞职这么快,办健康证时的钱店里是不会给你报销了....
劳动协议不用管他..

签了合同，是受法律保护的，谁违约，谁赔偿。你的情况对你不利。它不追究你就是好事。你先和他们谈谈，不成，你找律师问，他会告诉你怎么做。

你一个月不到还是试工期.除非是甲方解雇你才有工资.
你在肯德基做兼职是夜班么?.

一般的情况下,我说的是一般,只要过了15天他们就应该发你工资的,劳动法没有规定试工期不给工资啊,我建议你去和管人事的问问,问清楚了再向经理讲,或者你看看新版劳动法,肯德基是正规的,他们不会乱来的!
祝你好运!