用人单位已经决定录取我了，我应不应该问问一些待遇或者保险类？

问待遇是很正常的，上班是双方面的事，问清楚了也不至于将来后悔。但其实一开始口头承诺的待遇并不可靠，具体还是要看劳动合同上怎么写的，薪酬体系、晋升空间、社保福利等等都是很重要的。你可以先问问单位什么时候可以签劳动合同。

可以，不过现在有个公司不容易，不要让公司觉得你很失礼
你可以先进公司，交几个朋友问问看
毕竟公司是一视同仁的

待遇问题必须问清楚，以免以后发生纠纷。
首先是试用期或实习期的工资福利（三险一金，大城市已经开始五险一金了），试用期时间，要有一个明确的时间。不能太长，具体时间要参考你的签合同时间。
还有档案问题，工龄问题，你可以在别的帖子上搜索到答案。

应该问问