社保中断后怎么续保

不用补，因为社保只要累积够相应年限就可以了，应该是15年，只要你原来的社保中断转出了，新单位人事部直接给你做个本区或外区转入就可以了，打出增员表盖上公章，再一报盘就完事了，你直接让你们公司人事部的就都给你办了，不用担心。

如果你中断期间还是在原单位在职状态，可以要求原单位进行补缴。社保补缴需持下述文件，到当地社保局办理。
1、《企业员工和个人补(退)社会保险费申请表》（加盖公章）。
2、劳动合同及含有工资表的会计记账凭证（验原件收复印件，加盖公章）。
3、员工身份证复印件。

社保中断是可以续保的。
1、断保人员应先到人社局档案中心查询一下原单位是否已将档案移交给档案中心，如果没有，就再到原单位的主管部门查找档案；档案确定遗失的人员要到有关部门查询当时进单位的录用手续。社保处工作人员将帮查找养老保险的增加减少手续和历年缴费记录，重新建档并办理续保手续。
2、如果你是单位缴纳社保，单位会为你从入职当月起，继续缴纳社保。
3、办理续保手续需要哪些证件：
　　(1)基本养老保险手册；
　　(2)个人帐户对帐单(对帐单上需加盖社保机构的“养老保险关系转移章”)；
　　(3)本人身份证件；
　　(4)解除或终止劳动关系证明；
　　(5)是失业人员的需携带失业保险手册或有关证明。
4、断保中间那一年可以不补缴，但是建议你补缴，社保中养老保险要求缴纳15年，退休后才有养老金。缴纳年限长，相对的养老金会多。