单位规定45岁内退,去年2月份单位让我签了一份内退的规定,我本人没有申请,请问我还有权利申请劳动仲裁吗?

回答朋友关于“单位规定45岁内退,2008年2月份单位让我签了一份内退的规定,我本人没有申请,请问我还有权利申请劳动仲裁吗?”的问题；
有几点问题需要问你，因为这些问题涉及你所在企业是否要你内退的理由：
1、你今年多少岁了，到45周岁没？
2、你的身体是否健康？
3、你是否胜任你目前的工作（包括身体因素及工作能力0;

如果你身体健康，没到45周岁，且胜任工作，你可以申请劳动仲裁。建议最好与单位协商，表明你不想内退的想法，请他们理解并支持你。

谢谢，祝你快乐！

真羡慕你，45岁就能退休，不干什么就开工资养老，太美了！
你可以愉快退休，原来有技能，发挥技能干点什么；原来没本事，马上学呀，开车3个月就搞定，先给别人打工，5年后才50岁，创业投资当老板！

可能没有了吧