我在南京某单位工作一年多了，一直没签劳动合同，现在我想离开，主动离职，工资如何结算

劳动合同法第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
现在这样的事挺多的，今天回答两个了！

如果能证明你上面陈述的事实，对方要按照你现有的薪资双倍支付你工资，另外你还可以额外索要补偿金。
相关法律规定如下：
“用人单位自用工之日起超过一个月、不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 ”---《劳动合同法》

现在先稳住，外面工作不好找

和领导谈啊。该给的，就得给。