软件外包，国家大力发展这个产业---我觉得不值得

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/16 03:33:13
先说下定义：软件外包就是企业为了专注核心竞争力业务和降低软件项目成本，将软件项目中的全部或部分工作发包给提供外包服务的企业完成的软件需求活动。现在业务流程外包(BPO)已经成为外包服务新的发展趋势，在未来几年内将成为外包的主要内容。在印度通常由受过一两年训练的高职毕业生担任。外包软件测试有望成为小作坊软件业业务增长点。
这几天新闻大力赞扬发展软件外包，尤其XX市政府鼓励发展外包，我觉得这种东西不值得赞扬吧，现在工人们在沿海给海外加工像衣服鞋子什么的东西因为人力便宜（干的是在其产业链是最没价值的），现在我们的人才（软件人才）又做软件外包，又是软件编程链中像（服装加工厂一样的）地位，这样把大好青春和国家的人才浪费到这里，这样软件的核心企业没有而只是打工，我觉得很浪费，怎么才能敢追美国，人才浪费差距会越来越大，心里不痛快，不知道大家怎么想的。--如果言辞不当，告之
现在国外都移资到中国发展外包，而离开印度因为中国工资便宜，：[连印度都比中国的薪水高- -！
谢谢各位的回答给我很大的启发：】

从短期效益和长期发展两点上考虑，很明显软件外包在短时间内能为政府部门和执业人员带来不俗的收益，在提高产业发展推动经济上有显著的裨益。从长期经营上来看也确实似有楼主所说大有浪费人才糟践人才之嫌，但着眼于现时段此类项目的开发会发现软件业的低迷不振与市场的不成熟和人力资源的流失有莫大的关系。市场的不成熟和人力资源的流失两者之间相互牵扯，前者导致后者的紧缺，后者影响前者的发展。唯有在大力扶持本行业稳固市场的持续发展中，创造出坚实可靠的制造链才有机会营造出人才开发效应，能够提供给他们一个可发挥的平台，使行业发展得到良性循环。

个人感觉：
优点：锻炼人才，培养市场，发展软件业，提高知名度（印度就是个例子）

无奈：无品牌，无市场，无技术。（用友，金山这样的公司在国外真是多了不能在多）

个人感觉最大不快： 中国软件业不缺人才 ，缺的是合作精神，一般的小公司几个人跟着一个技术人员把公司干起来学会点东西后就独立带一批启蒙的又去办个公司。

每个人的看法不一样吧

你还不懂，多学习点.....