舍贝克和科恩的“培训效用公式”是什么

1985年由舍贝克和科恩提出了一个效用公式，公式如下：

效用=YD×NT×PD×V－NT×C
YD=培训对工作产生影响的年数
NT=接受培训的人数
PD=接受培训者和未接受培训者在工作上的差异
V=价值，对工作成绩的货币计算
C=为每一位成员提供培训所支出的费用
但是由于舍贝克和库恩的效用公式中YD、PD、V都是一些模糊的变量，很难在操作中准确地把握，因此这个公式还不能得到人们的普遍认同。

好有难度！！！