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来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/15 19:26:17
大学毕业,冲着不错的待遇,我费了九牛二虎之力进了一家日资电器公司。三个月试用期内,我如履薄冰,努力适应周围的环境。虽然我的工作成绩可观,可我并不开心。
我办公桌上放着一盆仙人掌,我觉得自己就像这仙人掌,为了生存,默默适应着环境,所能给予别人的也只有一点绿意。

与我同时进来的APPLE是个活泼外向的女孩子,日语本科,对专业一无所知却充满了主见,常常在工作过程中提出令人啼笑皆非的设想,比如她主张我们的办公桌都拼在一起,比如她建议把经典音乐作为我们的上班铃声,比如她主动把日本总部的企划案翻译成中文,分发给同事,结果总经理指责她泄密……不过,她的确是个认真工作的人,否则也不会有如此多的想法。

但是我们俩只能留下一个。三个月试用期满,我的上司藤井先生找我谈话,基本上是他说我听。他说,在他的工作经验里,有两种人才,一种是天才型的,这种人可以改变环境;另一种是适应型的,这种人可以适应不同的环境,在适合的位置把份内的工作做到最好。他说我属于后者,他想留下我,但他又认为我能找到比这里更适合我的环境,我应该找到更适合我的位置。

我懂他的意思,事实上我也在考虑这个问题,他的话促使我做了决定。

临走时,我把仙人掌送给APPLE,我告诉她,如果不能改变你的环境而且不能适应它,就只能做一棵仙人掌。

半个月后,我适应了新的工作,在一家广告公司做创意,我很开心。公司更像一个大家庭,我喜欢这里的环境。我的办公桌上有盆玫瑰花,亮丽的花朵带给我创作灵感。一个月后,我升任经理助理。

三个月后的一天,我遇见了APPLE。她浑身散发着成熟的魅力,比之以前简直判若两人。她说她升职了,源于她的企划在销售旺季的一周里,为公司提高了28%的销量。她说活动搞得很大胆,叫“无理由退款”,产品使用十五天不满意,无理由退款。

“是够大胆的,是谁批准的方案呢?”我问。

“藤井先生啊!”她说。

我不得不佩服藤井先生的独具慧眼。APPLE是个可以改变环境的天才,比起我,她更适应于日资的环境。

问起仙人掌,她高兴地说,生长得很好,已经开花了。

望着意气风发的AP

不同意
如果没有藤井先生这样的人,在别的公司不一定会接受他。
她提出的方案也有冒险性。
电器这行业你要改变什么呢,适应与恒久和耐力和耐心比较合适【在推销与顾客交谈方面需要】
我认为APPLE倒比较适合广告创意,她的一无所知谁知道会不会在致命的地方出漏洞,现在的业绩不代表一切。
完了。。。
嘿,我佩服我吧,我初中小孩。。
话说我觉得这是不是楼主自己呃,不然哪来这种题,政治么

同意,理由:认真的天才可以改变环境,帮助它发展的更好。

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