怎判断哪些员工对企业贡献比较多啊

1 完成应该完成的工作
2在规定时间内完成任务
3提出针对性的公司建设意见
4为公司吸引人才或推荐人才
5节约公司成本
6拉到客户
7乐于帮助同事

用品绩考核法。品绩考核就是品德和绩效的综合考核方法。画个坐标图：品德为纵坐标，品德线设置分数线；绩效为横坐标设置分数线。再以两条分数线的中点画两条虚线，就会看见四个格子，格子就代表四个档次的人。两个分数的交叉点就代表这个人的档次。