每月工作30天是否合法

3000元中肯定包括加班工资，因为一个月是不能上满30天的，要有休息时间

劳动法规定每周至少休息一天。公司这样做是违法的，公司必须支付给员工加班费用。签订劳动合同约定工资只要不低于当地最低工资标准都可以，不过签订了合同就要按约定办，不能写了3000元只发2000元，那以后员工申请劳动争议仲裁的话，单位有责任了。

如果直接说工资3000，也就是没有说包括加班费，那你就去有关部门说明情况，因为他这样是违法的，事情解决，也就是你每星期至少星期一天了，这样你一月还是3000，一分不少，因为这就是合同上的3000元工资，而不包括加班。