劳动法钟是怎样规定正式工

我国没有正式工的定义只有长期工的概念。

2年

从劳动者第一天到用人单位提供劳动开始就是正式工。

现实中的“试用工”概念法律根本不承认，正式用工起就是正式工。
试用期倒是有，试用期多长要看你签的合同时间长短。
《劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

好象是一年，