是否和就业单位签了合同就一定要做满合同期才可以离开？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/28 07:15:08
我马上要上班了，我猜老板会和我签合同。她虽然面试时没提过合同问题，但她一再强调她需要能长期为她工作的人。所以我猜她一定会和我签同拴住我。我是法盲，请位如果签的话是先签试用期的合同还是直接签长期合同？是上班第一天就签还是观望一段时间再签？如果签的话两个合同一般分别为多长时间？
如何我签完合同，以合同期内想离开的话我该怎样做才不会有麻烦？ 听说提前一个月告知老板就可以，是这样吗？如果是这样的话是否在合同里会有体现？

一般合同内包括试用期和正式两部分，如果她想拴住你，可能会定一个三五年的长期合同，如果你的薪资待遇方面不是太满意，或有什么要求，最好不要马上签，签合同之后你说话谈要求的分量就低了，试用期的时间根据约定正式服务期的时间，一年，两年的合同，一般试用期是两个月，三个月，但是不管签多长的合同，试用期的时间不能超过半年，你最好打听一下离职程序是怎样的，不同的单位情况不一样

不一定

违约也可以离开，但得赔偿，你要和老板关系好，也许就不用赔了

对可以的，如果不想干，提前一个月告知老板找人就ok,就算告到法院去也是有据可依的