法律唯权

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/05/26 04:50:18

我年前进个一家台资企业应该很忙的关系本来该做的一些事就没有来的急做(我是说合同没签)天天都加班过年就放2天假现在因为不是太忙了就把我们都给辞退了什么也没说就给当月的工资厂方应不应该在赔偿我们点什么了啊

呵呵，应该赔偿！
一是按照工作时间计算每日薪酬做基数，假期加班按300%求偿；
二是未签订合同但工作已满一个月以上的，按照双倍薪酬求偿；
三是辞退可还可要求除当月薪酬外的下月薪酬！

一般企业应该给付，如不给，可以申请劳动仲裁解决！
还有什么问题可以直接M我！

应该按照工作年限补偿

1.满一个月不签订劳动合同的，应当支付双倍的工资。
2.按照你说的情况下，辞退是要支付你一个月的经济补偿金
3.先行劳动仲裁，对仲裁不服可以起诉至法院。