武汉下岗职工再就业10年后被无故辞退，请问该怎么申请劳动仲裁，谢谢！

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/07 18:42:12
我住在在武汉，父亲1995年下岗后，在多家学校做园艺工，有的学校每月支付200元，有的只支付100元左右的工资，一年365天，几乎天天到岗，每天工作时间大约在5小时/天。由于劳动意识缺乏，没有签署任何的劳动合同或协议。现在其中一家学校机构今天直接告知辞退我父亲，无任何赔偿，就口头通知了一声。
另外我父亲已于2008年开始领取养老保险，下岗后的养老保险都是我们自己交的。
请问：
1、学校可以这样辞退我父亲吗？
2、我们可以要求赔偿吗？
3、如果赔偿，需要怎么赔偿？
4、另外，可以要求他们支付赔偿社会保险吗？

另外说明一下：武汉自1995年开始实行最低工资标准制，1995年200元/月；1999年调整为260元/月；2002年调整为400元/月；2005年调整为460元/月，小时工资为5元/小时；2007年调整为580元/月，小时工资为6元/小时；2008年调整为700元/月，小时工资为7元/小时。（以上规定因中心城区和郊区有不同，我家位于中心城区，以上就是中心城区的范围。）
没有什么书面证明，因为工资发现金，出入学校也没什么证件，请问学校在职的其他临时工可以证明吗？这个有没有仲裁效力？

有没有学校为你父亲发工资的证明，或工作证之类的，只要能证明你父亲在那个学校上过班，就能要求赔偿
具体赔偿方法是看你父亲什么时候被辞退的如果是2008年以前，可能要求赔偿或赔偿的数目不会太多，如果2008年被辞退的，赔偿金额会很多，具体的你去看看2008年的劳动法

你首先要明白，由于没有签劳动合同，你父亲与学校是一个什么样劳动关系不好界定，计时工，计件工，或者是劳务关系而不是劳动关系
在你父亲拿到退休金的时候与学校肯定不能算劳动关系的
你要求的赔偿是需要有力的证据来证明你们是劳动关系，而不是劳务关系
另外你可以到武汉市劳动仲裁委员会去咨询一下，那儿有免费的律师可以咨询的，地址在洪山东湖路家乐福附近

学校可以辞退你父亲。
你们无法要求赔偿。按照你的描述你父亲已经领取养老保险，年龄应该超过60周岁，已经失去了劳动法规定的劳动者的主体资格。。劳动法规定的劳动者，男的年龄是低于60周岁。所以你父亲被辞退是不能要求补偿金的~~