调岗,急,急,急呀

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/29 12:54:16
经济不景气,好多公司开始变相的让员工自动离职了.
假如合同上签的是主管位,目前也是中层管理人员,但如果公司有分厂,把工作都转移到分厂,总厂慢慢地撤离,把该部门撤消,但分厂也属于你管的话,公司又不让你去分厂,而把你往现场调,
此情况是否有权拒绝,但手头上的工作已被转移,拒绝调岗也没事可干了,这该如何办是好?
该如何与公司交涉?
请懂法律的朋友支点招吧,真不知道该如何办呀?
公司如果强制调岗,或者在保证调岗不调薪的情况下,等调完之后说明你新的岗位不适合而辞退或降薪,员工该如何应对呢?

一。公司无权辞退员工，肯定要理由的，如果强行辞退要进行赔偿。
二。话又说回来现在是金融危机，在所难免，只能自认倒霉，只要又工作做就行了。
三。把你掉到现场说明你有问题，你要反省不是拒绝领导安排，如果拒绝公司顺理成章开除你，现在正愁辞退人员找不到理由呢。
四。目前国家有规定公司裁员20人以上要上报当地政府机关。如有异常你可以去查查，进行举报。
五。如果感觉不行自己提出离职，免得被辞退，没脸。