有人来面试我该怎么去接待？

看面试什么啦？还是你给人家面试？
如果你只负责接待，面试工作由你的上司或别的部门来做，那么问人家是不是有预约，如果有就让他稍等，再去联系面试的人，告诉他应聘的来了。
如果你来面试的话，让对方提供简历，然后依照简历上的东西问3-5个问题。比如最常见的是，让对方做个简单的自我介绍，或者讲讲从前的工作，等等。
客人来访的话可以问对方要见谁，预约没有，如果要见的人很忙你可以安排客人先等下，给他一杯水，如果要等很久，还可以拿公司杂志或者报纸给他阅读，你可以做你的事情。等可以见面的时候引荐他们。
对于工作还是沟通比较重要的。

呵呵 这样的职位对于第一次参加工作的人是很紧张的，要和来者进行有条不絮的交谈。并且在交谈中你得了解来人曾经的一些工作阅历。
几年前我在人事部也招聘过员工，现在我就说说我以前是怎么接待来应聘的员工的。希望能帮助你减轻点压力！
首先，你得看一下来者的简历，在看简历的过程中，你可以对他、她进行询问，比如说，你以前曾经做过什么工作啊？在哪个城市或者哪个企业就业过？担当过什么职位？有过何种经验...等等！还有，就是问一下，他、她为什么要来这里应聘？以后有什么样的打算和决心，总之，你要让人家知道你是在为公司进行提问的，你的每个问题都是公司对员工进行考核的关键所在。