厂里记件星期六星期天上班怎么算，劳动法怎么规定的

1、周6、周日加班，并当月不能补休的，需要支付1.5倍的加班费，针对计件岗位，即将计件单价提升到1.5倍。
2、累积工时超额单位将受到处罚，个人可以作为辞职的充分理由。

如果你的劳动合同里的工作制的约定是综合计时工作制或按公司内部规定，而公司如果已经被劳动局批准有综合计时工作制，这样只要你一年工作时间在2091小时以内，不管是平时上班超8小时还是周末上班都无需支付加班费（但法定节假日上班需按3倍工资计算），超过则需要按150%支付加班费，但全年加班时间不得超过432个小时，即全年上班总时间不超过3091+432=2523个小时，否则视为违法。

不给补的`