公务员考题 你单位同事小李，经常在工作中要你帮忙，领导批评你，你怎么处理？

个人的答案：

要弄清领导批评我的原因。

如果因为帮助小李而耽误了工作而受到批评，那么应从自身找原因，自己应更加明确自己的工作职责，坚持要事第一原则，把自己的工作做好；同时应当主动向领导承认错误，争取领导的认同。

如果因为我总是帮助小李，助长了小李的惰性，导致小李的工作没有做好，那么表明自己帮助别人的方法不对。以“授之渔”，代替授之鱼，告诉小李做事的要领而不是帮他做具体的事情。帮助别人做合法的事是一件快乐的事情，但助人的前提是使事情朝正面的方向发展。

如果是领导误解了自己，则自己应当陈述事情的经过和结果，用一种信任的思想、谅解的态度、和善的语言与领导沟通，以争取达成共识。如果领导是借这件事批评自己，则自己以后做事应当更加谨慎、积极，并积极处理好与领导的关系了。

领导之所以批评我想有两个方面.
第一,因为我要经常给小李帮忙耽误了自己的工作,首先我会从自身找原因,把自己的工作做好,在同时有困难的时候伸出援手去帮助他
第二,因为我总是帮助小李,导致小李的工作没有做好,反而形成不良风气。这个方面我想同时之间需要在平等的平台上互相帮助而不是一味地指示偷懒。如果小李是这样的人，不想接受新知识的话，我会在第一次帮助他的时候提醒他，并告诉他做事的要领。

弄清领导为什么要批评我的原因.
1,因为帮他才受批评(为什么帮人就会受批评呢?弄清楚原因).---那么,陈述自己理由,无论是选择什么方式,总之,尽量说服领导.(当然让领导看到您的才华更好)
2,可以咨询领导对您的期待,比如,让您不要帮他,或者让您干好自己的本分.您既然能帮助小李,说明领导对您期待蛮高,不想让您的时间浪费在....

削小李 或者 削领导

找个机会跟人诉苦，让小李也在场，形成第三方接收到这个信息。如想做的好点，不刻意，就找朋友一起吃饭，让朋友叫小李来。喝点酒装醉就说！

空的时候可以去帮忙,如果自己也在忙,那可以婉言拒绝