公司不予签本厂的劳动合同，却要签中介公司的合同

跟中介公司签，你就属劳务派遣了。劳务派遣的劳动合同必须签二年以上呢，还要与中介签订派遣协议。

与中介公司签了合同的工人取消任何厂里的待遇，只有发放死工资----那是单位与中介签的，对你没有约束力也就是与你无关，你的工资应该按照劳动合同规定发放，如果不是，你可以申请仲裁要求单位和中介公司（他们是共同当事人)足额发放工资。

第六十一条 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。

应该不是中介，是人事代理吧，现在比较流行人事代理，常见人事代理有：
1.代办员工的录用、调档、退工手续、社保开户变更手续、年检手续、外来人员综合保险；
2.用人单位委托招聘派遣岗位所需人才；
3.代办人才引进、居住证、就业证手续；
4.办理户口挂靠及档案委托管理相关人事手续；
5.提供各类商业保险、福利及培训方案，规章制度设计、薪酬设计等；
6.提供人事政策、法规咨询、调解劳动争议等；
7.调查员工满意度、调查薪资、拟定岗位描述；
8.人力资源规划。
现在大多数地区的人才市场都有人事代理的，国外欧美地区早就流行。
你可以进一步查询一下人事代理相关。。

现在好多都是这样的，那也不是中介，是那种人事代理，就是一般所说的人才交流中心什么之类的，就是单位不给你签合同，你不是正式在编的职工，档案还是挂在人才，很多这种情况的，还是开始的时候问清楚，别被骗了，如果有证据说明开始公司说待遇一样后来又不一样了可以去仲裁申诉，如果没证据可能不好办，还是咨询那律师