工伤/病假

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/22 16:58:14
我司有一员工（她）下班坐公交车。刚上车，司机就开车，结果她摔一跤，骨折。出院后，医生要她再休两周。（她因是原纺织厂留职停薪，所以虽在我司工作，我司没于她签合同。）她不上班期间，她的工作由其他同事分担，我司也没扣她工资。公交公司承担了所有医疗费。我的问题是：1，她算病假还是工伤？能扣她的工资吗？2，如公交公司补偿她误工的话，误工费是给她还是给公司。谢谢各位。

因为已经赔偿，属于病假，误工费给本人

属于工伤,(司法解释:上下班途中途经必经之路遭遇意外属于工伤)
误工费由公交公司支付(一切费用均可以向公交公司主张,由于公交公司的过错导致事故的发生)

在劳动法规定，你们之间已经达成雇佣关系，（就像自己找个农民工擦玻璃出事的道理一样）他算工伤，不应该扣他的工资，公交公司给他的误工补助，跟其他的经济来源没什么关系。