企业除了与员工签订十年合同之外，还有哪种情况也不可辞退员工？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/07 09:49:06
企业除了与员工签订十年合同之外，还有哪种情况也不可辞退员工？

劳动法第十四条规定中的“连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。”，这句话中 两次固定期限劳动合同明确的意思是什么？
是否可以理解为 【某位员工与企业签订1年（2年或3年均可）的合同，在签订第三次的时候就视为该企业再也无法辞退该员工】

不存在不可辞退的员工一说。
法律如上规定的前提是在员工无过错的情况下，作为用人单位不得无故解除劳动合同并增加用人单位无故解除劳动合同的经济负担；
签订无固定期限劳动合同并不等于不会被用人单位解除劳动合同。
法定的不可辞退理由在《劳动合同法》第四十二条有规定。

一定要明白，无固定期限劳动合同并不是铁饭碗！