面试结束后总经理让等通知

一定要打电话问问，这样对你来说，心里会有个底儿，不至于那么着急；对公司来说，一则可以表示应聘的诚意，二则也能给公司留下比较深刻的印象，在人员录用的考虑上就会向你倾斜一点的。
一般来说，有些公司面试以后是要再打电话问一次的，要是两次电话都没有准确的录用消息，那就是说人家觉得不太满意，或者在等更合适的，或者压根就没想录用。也有的公司确实是让等消息，因为招聘还没有结束，最后的录用程序还没有完成，没有人敢贸然通知。如果是正规的公司，都要经过公司决策管理层进行研究的，该等的还得等，该打电话的还是得打电话；要是一般的小公司，随时都能录用了，“还在研究”只是托辞。
常言说“早起的鸟儿有虫吃，早起的虫儿被鸟吃”，不知道你的能力如何，也不知道你面试的表现如何，希望以上分析能帮到你

等到周一，他没有联系你，你就给他打电话行了。这段时间，你可以到别的公司投建立，或者面试。争取更多的机会！

打电话给他呗，也显示一下你的诚意。。

还有机会，很简单，打电话过去吧，给你们经理，问一下情况。

打电话，表示你的主动性，也表明你对这家公司的看重。