UC知道急问，在线等，找工作亲自上门送简历这样好吗
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/01 02:50:35
我在网上看到一个北京的事业单位（出版社）在招聘，他的条件不是很高，就是学历和专业，我的专业不能说完全对口，也沾边。它并不是网申，而是要求把简历寄过去，因为我很想去这个单位，我觉得反正他都是看信的，还不如我把简历送过去，然后和他聊聊，不行的话简历就放在那也行，但是不知道我这样上门去会不会比较鲁莽？单位会不会不接待（招聘信息里倒是没强调不许登门），如果可以去登门，那说话啊，提问啊什么的需要注意些什么？
有类似经验的朋友给我一些建议吧，有点急，谢谢大伙了！200分给你们了！
我亲自去主要还是想了解一下情况的，看看那边的工作都是什么，聊一下留下简历就走，也不会和他们谈判的意思，是不是因而而已了，碰上脾气好的HR也许不介意？
是否亲自去，首先你要搞清应聘单位对此有没有明确；其次，你可电话联系一下，很谦虚、委婉地说出你的想法，征求对方意见再作决定；第三，从网上或朋友那儿了解有关情况再作决定；第四，如果到了该单位，你是男孩就尽量找女同志询问，你是女孩，尽量找男同志询问（这样更便于沟通，但一定要落落大方）。在回答问题、聊天时注意以下几点：1、知己知彼：你要提前搞清该单位是出版方向、需招聘什么样的人、关心哪方面的问题等等，同时明白自己的优势、弱点，以扬长避短，这样你就有所准备，即所谓的不打无准备之仗；2、注意细节：人常说“细节决定成败”。因此在收简历时，你要注意看主管的茶水是否该添，桌子上是否有烟灰、水渍等需擦拭，是否有散落掉落的东西需归集整理等等，总之要有“眼窍”，这是很重要的；3、聊时要随和、不经意的切入，注意观察、分析主管所感兴趣的，要温文尔雅；4、聊天就是聊天，讲究随意而不失分寸，不要去渲染自己、夸大自己，要注意别人的感受，而不是一味地自说自话。仅从多次对应聘者的感受提出以上建议，希望对你有所帮助。
可行，显的比较有诚意
会很茹莽
因为，就像你认识一个人，但是算不上熟，也就是点头之交，然后一天因为一件事情，别人突然登门拜访，你会怎么想呢？
要是我，我肯定对这个人大减分数。
而且一般HR的工作都是事先安排好的，一般领导人很不喜欢自作主张，和突发事件。
要是真的很想要这份工作，还是在简历上多下些功夫。太急了反而事得其反。
建议，可以寄一份快递（也没几块钱），这样更加显得有诚意。把自己的证书阿，学历复印件都给HR看一下，最好自己再写一封类似求职意愿书，就是很希望得到这份工作什么的。
好
我想登门送简历是可行的。
2楼的朋友分析的有道理，但也并非就断定登门不合适！
有诚意的表现自己对应聘工作的喜欢和追求，没有什么不对。
再说来到单位里有前台或者接待的人，你可以非常有诚意的向她表达你的求职意愿，并且把简历递给她，请求她帮你转递人力资源部，或许你运气好的话，还能得到她帮你引荐，有机会直接和HR交谈！
祝你顺利！
那是最好啦，送过去表示你有诚意啊！我支持！一般企业看几百份简历不会有印象的，但是如果你亲