不在常规雇用活动期间，发生车祸，车主肇事逃逸，雇主是否该承担责任？如何补偿

不在常规雇佣活动期间，雇员发生车祸，雇主不承担责任
雇员如果正常是非机动车或者行人，并且在没有故意或重大过失的情况下，肇事车主应当承担完全民事责任
雇员(受害人)受到的人身伤害分为：普通人身伤害、残疾、死亡 三种
按照不同的人身伤害类型获得的赔偿方式不同。
受害人或受害人家属首先应该报案，这是必须的，其次，在治疗期间，应该保留医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾辅助器费、康复费、丧葬费及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工费等等合理费用的发票，待破案找到肇事车主之时，根据相应的予以赔偿！

车主和雇主？车主是不是司机？