给退休工人的工资是记应付工资还是管理费用呢，记那个比较好？

退休工人的工资如果还由企业承担，除非该退休工人被返聘使用，一律直接进“管理费用”，不再通过“应付职工薪酬”科目走账。
借：管理费用——离退休人员费用
贷：库存现金

如果该退休工人退休后，继续在公司工作，其正常工作发放的工资，要视工人的工作部门，计提后再发放：
借：制造费用
借：生产成本等
贷：应付职工薪酬——应付工资

发放时：
借：应付职工薪酬——应付工资
贷：库存现金

两个不同概念…管理费用和生产费用是一起的…预付工资是单独的，看你退休工人是哪部门的。就记哪个下面。

退休金进管理费用,工资进应付工资

1.退休员工已不在企业在职员工的名单中了
2.你要是计入应付工资 你们公司不是还要给他交各种保险吗

退休后继续为公司服务的 计入管理费用
借：管理费用-劳务 （明细自己公司定）
贷：现金
退休后不在为公司服务了，应该有社保局负责发放了。和你们公司没关系了