我找到一份工作，单位说要签三年合同。如果在一段时间后想解约，有违约责任吗？

不缴社会保险违法（员工同意不缴也不行，这是强行性法律规定），你可以以此为由立刻辞职（不必提前通知），同时用人单位必须根据你的连续工龄付经济补偿金（满一年给一个月工资，满六个月不满一年算一年，不满六个月给半个月工资）。

另，违约金问题。中国劳动法对公司要求员工支付违约金的情形作了严格限定，只有员工1.违反竞业限制约定；或2.违反服务期约定（单位出资培训你从而要求你在原劳动合同期外额外服务一段时间的约定）的情况下，才需要在辞职的时候支付违约金。任何上述情况以外的违约金约定都是违法的。此外，若是你以我上面说的理由（不缴社会保险费）辞职，即使有服务期约定都不必支付违约金。

提前一个月写辞职书就可以了

合同上会有明确的违约处罚事宜
一般要辞职都是要提前1个月 到时候做好交接工作 理论上没什么不可以

签合同时合同上肯定会写明违约了怎么办，一般都是把违约金标明在合同上。