UC知道新会计准则下计提应付职工薪酬时怎样做分录
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/25 20:21:28
1。计提工资
借：管理费用--工资
贷：应付职工薪酬--工资（这里的工资包括个人社保，工资是吗）
2。计提企业负担的社保
借：管理费用--社保
贷：应肘职工薪酬--企业负担部分
3。交费社保
借：应付职工新酬--企业负担部分
其它应付款--个人承担部分
贷：银行存款
4。发放工资
借：应付职工薪酬
贷：其它应付款---个人承担部分
贷：银行存款
这样做分录对吗？请名师指点
在计提工资时，应付职工薪酬包括个人代扣的社会保险吗/如果包括就增加了管理费用 ，这样做对吗：
另外：个人承担的社保是记入其它应付款还是应记入其它应收款？
我想知道第一步倒底应该怎么做，其中应付职工薪酬的金额包括哪此些部分？
整个分录下来应该怎样做？谢谢
在“应付职工薪酬”科目下设置二级科目“工资”“社会保险费”。应付职工薪酬包括社保。至于是否增加管理费用，就看你们公司的社保是包含在工资里还是工资外。
例：工资不含社保，一个员工应付工资为2000元，交社保，企业部分400元，个人部分180元。
计提时，借：管理费用——工资 2000
管理费用——社保400
贷：应付职工薪酬——工资 2000
应付职工薪酬——社保400
交社保时，借：应付职工薪酬——社保400
其他应收款——180
贷：货币资金 580
发公司时，借：应付职工薪酬——工资2000
贷：贷币资金1820
其他应收款 180
用“其他应收款”还是“其他应付款”都可以，没有强制规定，反正借贷相等，只是暂挂科目。
如果工资中含社保，也就是说员工自己全额交社保。
借：管理费用——工资1600
管理费用——社保400
贷：应付职工薪酬——工资1600
应付职工薪酬——社保 400
其他类似。
你可以这样来进行账务处理的。
个人承担的社会保险金走其他应付款
借：其他应付款
贷：库存现金
应交税费--个人所得税
其他应付款--个人社会保险
新会计准则下计提应付职工薪酬时怎样做分录：
企业应当根据职工提供服务的受益对象，对发生的职工薪酬分别以下情况进行处理：
1、生产部门人员的职工薪酬，借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”科目，贷记2、应付职工薪酬。
3、管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记应付职工薪酬。
4、销售人员的职工薪酬，借记“销售费用”科目，贷记应付职工薪酬。
5、应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，借记“在建工程”、“研发支出”科目，贷记应付职工薪酬。<