面试谈到工资，老板让我提个数目，怎么办？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/16 10:07:31
具体的工作等，都谈的很好了，而且一起吃了个午饭，具体的工资数目让我提，当时我没说，只是说回头考虑一下，他给了一张名片，下午我给说4000左右每月，他当时没说什么，只是说明天再联系，结果俩天没回，这是咋回事啊？
我是做销售的，不过他建议我做他的技术推广兼销售，他也提到了希望我提出的工资要求不要太高于其他同事，现在小弟再北京朝阳区呢，生活费用太贵了，我也是第一次到北京工作，之前都在山东那边的，考虑这些，我真不知道该如何取舍了；
另：因为要学习技术，他倒是提议我去进修，有这个机会可以重新学习；因为我之前刚毕业的时候获得的第一份工作就是维修工关于阀门水泵的；后来转去做销售了，现在这个公司希望可以维护和销售推广兼做，所以，，，

再耐心等等。我觉得你自己感觉自己的能力和你的工资相符就没有什么，不管你能不能去工作，你还是要坚持这么做。原因：如果你不提自己的期待待遇，自己的利益得不到保证，如果公司给你的工资远低于你的期待值，你就算去工作了，你肯定心理很不平衡，最终导致你工作情绪不高，可能会因为工资低再次考虑跳槽，如此反复，对你非常不利。最好的做法就是坚持自己的报价，直至找到接受你报价的公司，这样对你的职业发展才有利。

这种情况一般说明你的能力并不能站住脚。
那个老板只是在给你最后一个机会：工资要求低一些。
如果你真的是老板想要的那种人，他一定会说：你什么时候可以来上班。

一般的老板当时什么也不说，只说明天在联系的话，百分百肯定不会用了。在说了下次面试的话，最好把工资的事情讲清楚，不能说考虑一下

你的报价太高了，高于他想还价的程度，他就不买你了咯。

高了吧应该
老板觉得你不自量力

不要主动降低，你回他电话问他考虑好了没有！