面试 题帮忙回答一下 谢谢

如果不存在此项服务 当然不需要服务 因为触及到她人尊严

如果不是属于逼良为娼的话，我想应该先让服务员克服心理障碍，是起用激励机制还是现身说法就看你自己的智商了，我不清楚具体是什么样的指令会让人如此难以完成，但你一定要有自己的原则，推己及人，想想你如果是服务员你所顾虑的事情是什么，你又希望得到怎样的帮助或者“优惠政策”，主管的工作不仅仅是管理，也要会协调，其中技巧需要经验也需要头脑，我相信你是一个聪明人，该怎么做你有一个大体框架，只是不知道怎么去组织语言而已，祝你成功

利诱，或者让对方卸下思想包袱，或者让对方感觉做了之后，没什么坏的，只有好的，让对方感觉未来美好，前途光明，那你的目的就达到了。

如果部下，思想顽固，或者固守原则，那可以考虑换人了。千万不要强扭。