单位离职，不给办理任何手续，需要交纳违约金

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/18 11:00:05
我最近想从单位辞职，但是单位不同意，需要交纳5W违约金（没有任何单据的），否则不给办理任何手续，主要包括离职证明和五金的手续
如果我不要这些，能顺利过渡到另外一家公司么？
住房公积金和社保的帐户能重新办理么？
多谢！
我们是签了培训合同的，只是当时没写具体的培训费用是多少，后来添加上的，我估计他们能要这么多违约金，开单据应该没什么问题，
而且我也能找到新的工作，所以想最好不用和原单位纠缠，能顺利把住房公积金和社保的帐户这些手续过渡过来就行，包括不要里面的钱，重新办理这些也行
谢谢各位：你们的回答的对我都有帮助，但是分数只能给一个人，在此多谢了，祝回答了我问题的各位身体健康，天天开心~

住房公积金和社保的帐户是全市或全国统一的,你想重新办是不可能的.
一般地说,培训费,在未满服务期辞职,是需要按违约年份赔偿的.签了工作合同未满而跳槽也是需要付违约金的. 好像是依照你单位上年平均工资按违约年份计算的.
没有办离职手续,第二个单位是不敢接收你的,因为你现在的单位可以告新单位非法用工.

至于真正的违约金交付,倒是看你在原单位的人缘了.班组长一级直到处室直至单位把手,你种了花没有种刺,可能交少点,交了培训费就算了,违约金就意思意思了.
你如果一点都不交,可能离不了职.

那是公司的不对
你到当地劳动仲裁处去告

你是正常离职的凭什么这不给办那不给办的，告它去，先调查一下你们单位和当地劳动局的关系怎么样，因为有的关系不错的，就是你告到劳动局，人家也能给你软钉子，毕竟咱是普通老百姓，哪能斗得过官商勾结的呀。

可以中心过度到另一家公司！ 住房公积金和社保貌似不能重新办理！ 但你可以走正当的法律途径来解决！