有什么标准吗

养老保险：
单位名义:(829.5是最低标准)
单位负担20%、个人负担8%
829.5×20%=165.9元
829.5×8%=66.36元
合计:232.26元/月
个人名义：（1382.5是最低标准）

缴纳比例为20%
1382.5×20%=276.5元/月
养老保险是累计计算，可以接着原来的交，以前交的年限也不作废

不过，要注意，有的地方是强制规定不能断，断了必须补交，否则不能续交的

给你提供点相似的资料，希望对你有帮助：
网友：如果是因为单位没有上保险，断了半年，他是应该怎么处理，是单位去补上，还是找哪个部门？
王明山：我们这位网友是因为什么原因间断了半年不清楚，但是间断有几种情况，一种情况是我到这个单位工作，单位没有缴纳各种保险，目前北京市单位应该缴纳的是四项保险，工商保险和失业保险等，如果单位没有上保险的话，应该由单位和个人共同缴纳社会保险费，另外一种情况，就是劳动者个人，离开单位以后，失业了，如果在失业期间领取了失业保险金，那么在失业期间是不用承担保险费的。另外一种如果是去上学，如果把档案转到有资格的档案管理机构，比如说人才交流中心，可以由人才中心为他们办理介绍手续。
网友：很多人是为了省钱才不上保险，或者是不按规定上，这个应该怎么办？
王明山：按照政策规定，单位和个人应该及时的参加社会保险，有的单位也确实存在为了降低成本，而给职工不上保险，甚至说上保险了，但是缴纳费用不及时。我们现在已经开始了这项检查工作，由政府组织专业的会计师事务所，随即的抽取单位进行检查，如果说你的社会保险单位没有按照规定缴纳，或者缴纳以后缴费基数不实，那么对于这种情况，您可以向您单位所在地的区县的劳动保障部门进行投诉。
网友：养老保险是否规定缴纳的年数？
杜志峰：首先告诉大家，我们现在北京市执行的养老保险规定，大家应该是1998年北京市人民政府的二号令，在劳动年龄范围之内的职工，有劳动关系的，应该是由单位和个人共同缴纳养老保险，一直缴纳到国家的法定退休年龄，同时在领取养老保险的时候也有缴费年限的限制，就是1998年6月30号之前参加工