大城市的公司在招聘时会不会给不对口专业的大学生工作的机会?还有一般的大公司都要求什么?A

现在的大学生，完全是买方市场，尤其是大城市大公司，对专业对口的要求太高，对口的专业的毕业生都太多过剩，别说不对口的专业的毕业生了。一般的大公司要求1.学历（毕业证+学位证）2.二级、四级3.能证明你的技能的活动和证书（如：学校举办的计算机仿真大赛）4.你所得的奖学金和社团活动5.总成绩单。

大城市人才会很多,公司要求也会很多,所以公司(招聘人员,那是他的工作而已,让老板觉得他/她的工作很出色)一般会机械性的选择,学历,证书(证书95%可以至少证明新人的能力),专业(可能会影响该工作的专业),所以建议先审核自己的爱好(这个决定你的未来,常常第一份工作会觉得你未来工作的方向,这个和爱好很大关系,所以何必工作了以后才去选择,从而浪费几年的时间做不是自己喜欢并且没经济价值的工作,如果说钱多不干活的工作那算了,大家都喜欢,如果有也不会轮到咱们),然后牢记"天上没馅饼"的话,学会上网来提高自己面试等的成功率,来大城市前先在网上了解招聘的相关情况,学习前人经验,面试的问题(如果面试时候腿抖也正常,相信所有新人都有同样经验),少说话,想好所有可能问你的问题,换个位置来考虑,总之很多经验,写不完全.

还是希望你成功.

才会很多,公司要求也会很多,所以公司(招聘人员,那是他的工作而已,让老板觉得他/她的工作很出色)一般会机械性的选择,学历,证书(证书95%可以至少证明新人的能力),专业(可能会影响该工作的专业),所以建议先审核自己的爱好(这个决定你的未来,常常第一份工作会觉得你未来工作的方向,这个和爱好很大关系,所以何必工作了以后才去选择,从而浪费几年的时间做不是自己喜欢并且没经济价值的工作,如果说钱多不干活的工作那算了,大家都喜欢,如果有也不会轮到咱们),然后牢记"天上没馅饼"的话,学会上网来提高自己面试等的成功率,来大城市前先在网上了解招聘的相关情况,学习前人经验,面试的问题(如果面试时候腿抖也正常,相信所有新人都有同样经验),少说话,想好所有可能问你的问题,换个位置来考虑,总之很多经验,写不完全

毕业证，你自己考的各种资格证。一般还是要求敬业精神，团队意识，个人素质，认知能力，学习能力和执行力

机会还是靠自己的。。
毕竟招聘应届生的公司很难遇到。