办公室终年无阳光，有辐射是否有补偿？

你好：

《劳动合同法》对于这样的事情没有规定的如此具体。

一般来说，办公室没有阳光是可以理解的。大多数都是如此。

你说的辐射问题，需要看是不是很严重的辐射，如果是高危行业，是必须具备必备的防范措施和劳动保护条件的。

但是看你的描述，似乎还够不上这样的行业标准。

因此，个人认为这样的劳动环境一般不会造成职业病。

当然，如果造成了职业病，是有相关的赔偿的。

其次： 如果你不习惯这样的工作环境，你可以提前通知解除劳动合同。

第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

供参考。

河南 郑州 曹律师

这个法律没有明确的规定，但是你可以以用人单位没有提供必要的劳动条件而解除劳动合同