我是2007年11月份开始缴纳社保（含五金），交到了2009年1月。如果我现在停止交社保对我以后有何影响？

养老保险因为离职而停止缴纳，会造成你的养老保险缴纳时间相对较短，影响退休的时候，计算你领取的退休金数额，尤其是社保规定：养老保险最低缴费年限15年，交满15年的人才有资格在退休以后，按月领取退休金，医疗保险在你停止缴纳的次月，医保账户冻结，你的医疗费不能报销了。如果以后你有了新工作单位，单位可以给你办理续交手续，与以前的缴费衔接，只要你在缴费，社保帐户持续有效，社保只有等到你退休以后，不再缴纳养老保险，领取退休金了，你的养老保险账户才会失效

社保停交多久都不会失效。

含有五险的，应该是单位办理的社保罗，离职后，原单位会停保的，由当地城镇户口，可以转城镇灵活就业人员社保继续缴纳养老保险和医疗保险，等在同一城市找到新工作，又可以转新单位办理社保续保，即使有停保欠费，之前的社保都有效。

断缴纳养老保险费将会影响退休后的养老金待遇。
1、中断缴费时间的长短直接影响基础养老金和过渡性养老金水平。按现行规定，职工在职期间无正当理由不缴费的或有缴费能力但不缴费的，退休时要根据中断缴费年限的长短，适当降低基本养老保险待遇，即在计发基础养老金和过渡性养老金时，其中“上年全市职工月平均工资”按“去中间，加两头”的办法向前推算。例如：某职工2004年5月到达法定退休年龄，如果连续缴费，则他的基础养老金和过渡性养老金以2003年职工月平均工资（1767元）为基数计发；如果他中断缴费3年，则基础养老金和过渡性养老金只能以2000年的职工月平均工资（1235元）为基数计算。两者差异是明显的。
2、中断缴费的时间越长，职工在职时个人帐户积累额相对减少，所以其退休待遇也就越低。
3、养老金调整与缴费年限也有着密切的联系。根据目前调整养老金的情况看，调整数额的多少，往往与职工缴费时间的长短相挂钩，缴费年限长，养老金调整的额度就高。反之，养老金调整的额度就低。
由此可见，为了不影响自己的养老保险待遇，职工不应轻易中断养老保险缴费。

只要您以前交纳的帐户没有注销，就还是有效的。缴费年限是可以累计计算的。