辞工 经济补偿

你上面的叙述是用人方单方解除合同对工人的补偿，所以你要是单方未满约解约是不会获得补偿费的，还要看你在单位的职位安排来决定。

最好，你和单位经理谈谈，有伸缩性的。

获取经济补偿的主要根据是依照当时签定的劳动合同内容，以及工作中出现的使你辞职的原因。因你是主动向用人单位提出辞职，故除出现以下7种情况外，你都不能获得经济补偿。7种情况如下：

（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
即：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
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2、未及时足额支付劳动报酬的；
3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
5、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

（二）用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
即： 1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
即：依照企业破产法规定进行重整的；

（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满的，终止固定期限劳动合同的；

（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
即：用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

（七）法律、行政法规规定的其他情形。

在出现以上7种情况时，你因为有两年工龄，因此可获得2个月工