UC知道入股的相关问题
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/29 17:05:00
我们公司要员工入股，是自愿的，
公司的员工都没有劳动合同。
入股是把2009年一年的奖金、提程的钱，当成股份放在公司里，
在2009年-2011年这三年时间内，如果员工违反公司规定被开除，或是自己申请离职，入股的钱不退还，如三年后想离公司退还股份。
请问，这些条款有不合法的地方吗？
公司的员工都没有劳动合同。
入股是把2009年一年的奖金、提程的钱，当成股份放在公司里，
在2009年-2011年这三年时间内，如果员工违反公司规定被开除，或是自己申请离职，入股的钱不退还，如三年后想离公司退还股份。
请问，这些条款有不合法的地方吗？
此条款是无效的。
单位做法实际上是拖欠员工工资行为，因为即使是员工自愿，单位也不能直接用奖金和提成直接入股，而应该根据劳动合同规定按期支付工资，然后员工自行出资。
因此员工是可以按规定离职，单位也必须支付当初的奖金等工资。
在2009年-2011年这三年时间内，如果员工违反公司规定被开除，或是自己申请离职，入股的钱不退还，该条款有违公平原则，该条款应该是无效的。
也就是说，这3年内你因为上述原因导致离开公司，公司要是不给你钱，你直接去法院告他，
太不合理了!!可以告他们的