这样的情况，去劳动局去告，有用吗？

我们这个公司是贸易公司，没有社保什么都没有吧
工资压了一个月，到现在也没有签合同，现在十二月份的工资还没有结完，年终奖也没有，老板的意思，今年金危机公司亏损就不发了，连一分红包都没有，就别提年夜饭了，公司就那么几个人，一顿饭都吃不起。
今天有个同事离职，他嘴脸一下子就露出来了，差点打起来，因为工资及态度的问题吧，就吵着让他滚，还笑他，就你这样还想买车呢？我们在旁边都听不下去了，心里暗骂这样垃圾的经理。。贬低别人的人格。现在我同事就想去告他们，据说要证据，已准备好，这样的情况不知道劳动局会不会管呢？

这样的老板可不可以去劳动局告他？ 我想去劳动局告他。 我这样可不可以去劳动局告我厂的一些行为？望各位为我出谋划策 工厂安排我加班,不给我加班费.告到劳动局去,请问有用吗? 能去劳动局告他吗？ 公司这样做违法吗？我可以去劳动局告吗？ 我们厂一天上13个小时，我感觉好累，却请不到假，去劳动局告有用吗 我这样的情况该不该去告我们班主任呢? 故意放假，我可否去劳动局告他 我想告公司不给员工办社保，要去劳动局告吗？