职场遇到的恶心事-我该什么办？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/13 10:49:15
事件：公司一个部门领导找我要一些资料，但是这个些东西根本不在我这儿。当时他把资料交给了另外一个部门。我已经跟他说明我这儿没有这个东西。但是应为我也需要这个资料就答应帮他找找看。但是，我去另外一个部门询问这个事情时。那个部门说，已经给过我了。实际上从来没有给过我。现在我有点有理都说不清。请大家支招，我该怎么办？
我的方案是：
1.因为这个资料是存档用的，并不着急用。我想先冷一下。然后找个时间与另一个部门沟通一下。
2.如果行不通我回复给那个部门领导，因为我不掌握情况，请他与交接的部门直接沟通。
请大家评价一下，这样是否可行。

不用冷却，马上汇报领导。不然，只会让你更说不清楚。
职场上做事，责任一定要推卸。千万不要随便担责任。说过没有就一定没有，千万不能退。哪怕之后自己找到了，确实在自己手上。也撕了他说没有。
宁可让事情死无对证，也不要做对自己不利的事。

除非找到证据，否则就背黑锅，小员工只能这样。

我觉得这样的事情还是需要进一步的沟通，既然那个部门说给了你
你可以向他质问什么时间什么人在哪给的你！
当然说话的语气要委婉一点！
祝你好运！

我若是你，就马上向要这份资料的领导马上汇报。实话实说，客观一些。这事，谁都恶心，被误解如果必然会发生就担然接受，但要主动真诚的面对这件事

这样看来,应该是第三方告诉第二方.资料在你那.你可以问一下第三方什么时候将资料交给你,有什么人看见没有.让他好好回忆资料到底交给了谁.只要好好沟通,没有解决不了的事.