档案毕业后一直存放在人事，公司一直未调档，现在怎么能在档案里显示工作经历？

劳工仲裁你这家公司,如果你和这家公司签定了合法的用工合同,他们却不调档,说明你没有得到公司给你的合法用工手续,也没给你交社会保险和失业保险,这是违法的,建议你和此单位协商补回你的用工手续,建立档案记录,否则就是空白.. 直接找原单位的HR把你的问题和她说明,她应该比你清楚这一点的,如果关系不错她会告诉你怎么处理这事!越快越好...

工作经验要跟你的档案要一直联系着 但是你一直就把档案放在学校 着就么法上了

档案的调动，只有负责人才可以，你去问管理人事主管

总体来说楼主不需要担心，因为每个公司的用工和退工都是有凭证的。所有的用工单和退工单都是进入你的档案的，而这些凭证的累计，足以证明你的工作经历。
同时，每个人的工作经历还会体现在你户口所在地的职介所。职介所与你档案中的用工经历应该是吻合的。
另外，不是每个公司都有资格来保管档案的。一步国企可以由单位直接保管，而一步私人企业或者没有档案保管资质的公司都是委托人才服务中心保管的。从楼主的描述中，感觉有自相矛盾的地方（不是您而是您提供的信息）。如果一个地方有保管档案的权力，就有调转档案的权力。如果您现在的档案是在留学中心保管，他们既然敢接受您的档案，就可以调出。如果楼主的新的单位有档案保管的资质，可以让单位开具介绍信、调档函，直接转到您的新单位。如果新的单位没有这样的资质，也需要开具公函，您可以将公函出具给留学中心，留学中心就会将您的档案转到您单位所对口的人才中心（人才中心都是人事局下属的）。
另：如果公司可以保管档案，是不需要收费的。但是，如果公司无法直接保管档案，这个档案管理费，公司是可以报销的。
供楼主参考。