北京 补充医疗保险，公司想给员工上，但不是很了解，请帮忙~~~

补充医疗保险是这样的：
1.补充医疗保险报销的原则就是社保没有报销的那部分再从补充医疗中报销。比如，门诊1800以内部分及1800以上社保报销比例以外的部分、住院1300以内的部分及1300以上社保报销比例以外的部分。
2.补充医疗能报销多少是根据单位自己选择而定的，比如，门诊单位可以选择在社保报销以外在报销60%、或80%甚至可以选择90%等等，住院也一样，可以选择在申报报销以后再报销90%、95%等等，这而比例在投保时进行选择；
3.补充保险的费用：要根据单位选择的补充保险的报销比例而定，门诊部分的费用是比较高的，选择90%比选择60%的费用要高，住院部分的费用是比较低的，所以很多单位选择补充医疗时，门诊的比例不选择那么高，这样费用就可以低一点，另外费用还和参保的人员多少、人员的平均年龄、退休人员的数量多少有关，所以补充医疗的保险费要和单位具体商量才能定下来；
4.补充医疗的保险费一年一交，可以在工资的4%中列支，但是不是说把4%都交上来，如果人员有变动，现在社保做增加或减少的变更，拿着社保的变更单就可以在保险公司做补充医疗的人员变更，退费或加费。
5.补充医疗当人对职工有很大的好处，公司可以从费用中支出，一旦员工有一个大病或意外事故，对公司来讲那就可以减轻不小的赔付压力。
6.补充医疗也是社保要求的一个内容，不在保险公司做也要自己单位做。对于小的单位来说就更有必要，因为小的单位一旦有职工发生重大问题，资金就会收到很大的影响。

您好！社保这块不是很了解，不过我知道不管什么情况下，补充医疗都会把社保报完的剩余部分报的所剩无几，而且如果贵公司人数较多的话，可以与保险公司商量，为您企业量身打造一个很好的计划，可以为贵公司省去了很多的麻烦事。
而且补充医疗这块是可以申请零起付线的，当然有起付线的可没有起付线的相比，保费会多了不少，这就要看您和保险公司的约定。我说的再好，不适合您的话，您也会觉得就不过如此。
有补充医疗的话，基本上就算把100%的风险都转嫁给保险公司了。不管是社保还是商保。
如果需要的话，我愿意为贵公司提供服务。
lanhudie1228@yahoo.com.cn

我资料有我的联系方式 我可以给您发一份计划书的..我是北京中国人