请帮我看看是不是过了劳动仲裁时效？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/27 02:36:18
我是2003年10月参加工作，公司承诺两年后交社会统筹，2009年2月9日我向公司提出辞职，公司于2009年2月14日办理辞职，我从公司拿到职工养老保险手册，于是到劳动局去查，可是我在劳动局查出的结果是2006年11月12月公司是以个人名义为我交了两个月，2007年1-8月未交，2007年9月一直交到现在。
公司应当从2005年11月就给我交统筹，可是我却少了1年零8个月，现在我的劳动权益受到侵害，我想到劳动仲裁去申请仲裁，请问是不是过了仲裁时效？
我去了监察那，他叫我先去仲裁问问，仲裁说我可能过了时效期！！

当然没过了。

社会保险是不管过了多久都可以仲裁的

你应该在2009/2/14+60天内去提请仲裁，越快越好，证据越全越好。
你相公司相关的证据，有的都提交上。

还有补偿金不能忘记拿

没有交的部分，应该请求公司补交

没有
理由是劳动争议时效自劳动争议发生之日起计算，你是09年2月才辞职，当然从辞职之日起计算时效，所以没有超过时效。
另外社会保险的补缴，应当由监察部门办理，所以你应向监察举报，而不是仲裁