扣押一部分工资年终再发合理吗

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/22 00:47:26
应聘了1家公司,工资如下计算
基本工资800,加50%实际工资=1200,加300元伙食补贴=1500.年终的时候再补每月500的工资,也就是实际一月平均工资2000.可每月的500要年底才一次性给你.1请问这样合理吗?
2那他帮交5金是以那个数为基数啊?800 1200 1500 2000?
3扣除个人交的保险金我1月实际能拿到多少啊?
问题较多,请大家详细点回答哈

你那年终补的是浮动工资吗?是不是如果效益不好或者你业绩不好有可能没有或者扣掉的?

如果你们公司制度是这样没有什么合理不合理,解释权是归公司的.

单位帮交5金一般的以基本工资为准.

看你们有没有扣公积金,如果有的话,那标准就不知道了,每个地方不一样,如果没有的话,一般的扣138.6.