企业在现场招聘会设摊了，还会在网上招人吗

不通的职位，他的要求也不用，每家企业都想招聘到更好的人。
在资金的合理利用下，增加招聘渠道会使企业更好的完成招聘任务。
避免招聘的失败性。
所以一部份大型企业都会同时使用，网络招聘、现场招聘、报纸招聘、校园招聘、人才中介、内部招聘等等渠道来增加招聘的成功率。
特殊是现在这个信息化社会，企业越来越重视人才的质量而不是数量，所以企业同时使用几个招聘渠道很普偏了。
企业会对各种职业使用不同的招聘渠道这也是很正常的。

对于一个公司来说不管怎样它都希望有更多的人来，它可以挑选最好的。至于在网上嘛，看这个公司了。一般说来是会有的，因为现在的公司的信息化程度很高的。
网上求职的成功率就我而言，除非你是应届的，都是比较低的